Bankia y Telefónica han reanudado las aportaciones a los Planes de Pensiones de sus empleados, que tenían suspendidas para reducir costes, según publica Expansión. Bankia ha retomado las aportaciones de forma escalonada. Ingresará este año el 50% de su compromiso anual y durante el próximo ejercicio aportará el 70%. No existe todavía fecha fijada para alcanzar el 100% de la aportación de Bankia a su plantilla. Bankia ha abierto “un proceso de negociación” con los sindicatos “para transformar el modelo de previsión social complementario”. Por su parte, Telefónica ha reanudado este verano las aportaciones al Plan de Pensiones de sus empleados después de que el 30 de junio pasado venciera el plazo acordado con los sindicatos en abril de 2013 para congelar estos ingresos.