Benedetta Cossarini, directora general de AIG Iberia, defendió que "la diversidad es lo que posiciona a una empresa de ser buena a ser excelente, al tiempo que le proporciona mayor rentabilidad". Así lo dijo durante su participación en un evento digital sobre la importancia de la diversidad en las carreras de las mujeres del sector asegurador organizado por grupo de empleados Women & Allies de AIG Iberia y Brokerslink.

La directora general de AIG Iberia consideró que la diferente visión que tiene cada persona del mundo es lo que realmente enriquece el equipo y destacó que son muchas las estadísticas que reflejan que las empresas con mayor éxito financiero son las que tienen programas de diversidad más amplios. La clave para lograr ese éxito, en su opinión, es que la diversidad no se centre solo en el género y que esté "en cada ángulo de la compañía (incluidos los stakeholders)", porque "trae innovación, incrementa la actividad, y atrae y retiene el talento". Precisamente, señaló la importancia de los programas para atraer a los estudiantes al sector asegurador, para lo que "hay que involucrar a todos los jugadores implicados".

Los participantes en el evento recomendaron a las mujeres que no se pongan límites ni dejen que se los pongan. Respecto a la gestión de la diversidad, recomendaron que para ser un líder diverso e inclusivo hay que tener la mente y el corazón abiertos, respetar otras culturas, trabajar en equipo y entender las diferencias, entre otras cosas.

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