Barcelona, Santa Cruz de Tenerife, Oviedo, Valencia, Málaga, Alicante y Madrid han sido los lugares elegidos para un ciclo formativo que ha realizado Caser para agentes y corredores sobre los Planes de Pensiones de Empleo (PPE). 'Una nueva oportunidad de negocio, los Planes de Empleo de Caser' ha sido el título de esta formación que ha tenido el objetivo de dar a conocer estos productos y profundizar sobre las últimas decisiones legislativas y las oportunidades de negocio que ofrecen.

Eva Valero, directora de Vida Ahorro y Pensiones y del Observatorio de la aseguradora, ha sido la encargada de esta formación. En formato presencial y online han participado 300 profesionales. Valero ha manifestado que "existe un déficit de información sobre los Planes de Empleo entre los usuarios finales, por lo que es fundamental hacer un esfuerzo para continuar la labor explicativa de los cambios con claridad y haciéndolos de forma comprensible". Indica que con la creación y desarrollo de este ciclo formativo, "pretendemos aportar y dotar de mayor valor a todo el equipo de agentes y corredores en todo lo que afecta a los últimos cambios normativos, puesto que son el eslabón fundamental para aportar la máxima claridad a nuestros clientes".

Las formaciones  se centraron en las modificaciones de la ley 12/2022 de regulación para el impulso de estos productos que entró en vigor el pasado 2 de julio. Añade Caser que solo un 14% de las empresas conocer los últimos cambios normativos y son los sectores de autónomos y microempresas los menos informados.