Catalana Occidente ha dado inicio a la 4ª edición de su Plan de Relevo Generacional en un acto que contó con la participación del presidente, José María Serra. El Plan de Relevo Generacional nació en febrero del 2007 para dar respuesta a la necesidad de formación como solución integradora de los sucesores de las agencias más importantes en la compañía. Ya son 65 los relevistas que forman parte del Plan de Relevo Generacional.

“Los sucesores tienen la ventaja y la oportunidad de ser parte de un negocio en marcha, con unos padres que les transmiten la experiencia y los valores del negocio familiar, lo que es clave en una transición de confianza en la relación con los clientes. Cuentan, además, con el apoyo y el estímulo de su Dirección de Territorio o Canal y de su director de sucursal”, explica la compañía. En el plan de Relevo, que dura 3 años y al que siguen el Plan de Marketing y programas avanzados de formación continua, participan la Universidad Pompeu Fabra y el Instituto de la Empresa Familiar.