El Grupo Catalana Occidente firma el convenio colectivo con los sindicatos CCOO y CGT, que unifica e integra las condiciones laborales en varias de sus empresas. El convenio integra los sistemas retributivos y establece un modelo común de desarrollo profesional para los empleados, facilitando la movilidad interna  Al mismo tiempo, el grupo muestra su compromiso en el ámbito de la previsión social complementaria a través del incremento de las aportaciones a Planes de Pensiones para sus empleados, que supondrán el 5% de la retribución fija.

Según informa la Sección Sindical de Catalana Occidente, el convenio firmado sólo afecta a las sociedades Seguros Catalana Occidente, Seguros Bilbao y GCO de Servicios Tecnológicos.

“Por otro lado -añade-, si bien es cierto que las aportaciones a Planes de Pensiones para los empleados afectados por este Convenio Colectivo alcanzarán el 5% de la retribución fija, no es menos cierto que será a partir del año 2016, fruto del compromiso del grupo con la previsión social y la renuncia en contrapartida por parte de los firmantes del convenio de otras muchas ventajas que recogían los convenios de origen”. El porcentaje será del 3% en 2014, del 4% en 2015, hasta ese 5% en 2016, y no para todo el personal.