Cesce ha renovado su certificación EFR (Empresa Familiarmente Responsable), recibida en 2016 por primera vez, gracias a sus políticas proactivas orientadas a la conciliación entre vida familiar y laboral. En la actualidad, la aseguradora cuenta con más de 120 medidas directamente ligadas a la estrategia global de Recursos Humanos de la compañía y a su Plan Estratégico.

"Hemos pasado de ser una 'Empresa comprometida' a ser una 'Empresa Proactiva'. Esta mejora en la calificación dice mucho de nuestro progreso", ha subrayado Carlos de Benito, director de RRHH de la compañía, que también ha destacado: "En Cesce estamos a un nivel equiparable e incluso superior al de empresas multinacionales de primer nivel, incluso mucho más grandes en tamaño que nosotros y no sólo en el ámbito del sector seguros, lo que viene a corroborar que ser una gran empresa no sólo se mide por el volumen de facturación".