Cigna ha obtenido el VIII premio Asion en la categoría de empresa por su colaboración continua desde 2006 con la Asociación de Padres de Niños con Cáncer de la Comunidad de Madrid (Asion), dentro de la política de RSC de la aseguradora. El jurado ha destacado las iniciativas de Cigna entre sus empleados y su implicación en los proyectos de la asociación, a través de actividades como fiestas en hospitales para niños ingresados, rehabilitación del centro de ocio y respiro familiar, calendarios con dibujos realizados por los niños de la asociación, campamentos de verano o el apoyo de su club de corredores, en el que más de 30 empleados recaudaron fondos a través de la maratón y la media maratón de Madrid el pasado 27 de abril.

Juan Carlos Rivilla, HRD Spain & Middle East de Cigna, detalla que “la política de RSC de Cigna en España es consecuente con la política de Cigna a nivel mundial. Contamos con un plan para fortalecer las labores de voluntariado de los empleados. Estos grupos de voluntarios hacen que Cigna marque la diferencia tanto dentro como fuera del trabajo. Además como compañía global, tenemos una responsabilidad para apoyar a los más desfavorecidos en los países donde operamos. Nuestra colaboración con ASION comenzó hace ya más de siete años. La relación que tenemos es muy cercana y son ellos quienes deberían recibir el premio por la magnífica labor que están realizando”.