Comismar ha firmado su I Plan de Igualdad que garantiza la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres. La compañía integrará la perspectiva de género en la gestión de todas sus políticas y a todos los niveles. Además, pondrá el foco en prevenir  y eliminar cualquier posibilidad de discriminación por razón de género, de orientación sexual o identidad de género.

El Plan también promoverá y mejorará las posibilidades de acceso de la mujer a cualquier puesto, contribuyendo a reducir desigualdades y desequilibrios que, aun teniendo un origen histórico, cultural o social, pudieran darse en Comismar y de igual modo, promoverá medidas que pudiesen fomentar la conciliación de la vida laboral con la vida familiar y personal de sus equipos.

Si quiere recibir diariamente y GRATIS noticias como esta, pinche aquí