Fundación IDIS ya vuelve a tener presidente tras la vacante dejada con la dimisión de Iñaki Peralta, hasta hace poco CEO de Sanitas, y que propició la apertura de un nuevo proceso electoral. Como ya contamos a principios de mes, a este proceso electoral solo se había presentado una única candidatura encabezada por Fernando Campos, consejero delegado de DKV en España y que hasta ahora era también vicepresidente de Fundación IDIS.

Finalmente, no ha habido sorpresas y este 23 de enero se ha celebrado una reunión extraordinaria del Patronato, que ha designado a Fernando Campos nuevo presidente hasta junio de 2028. En su candidatura forman parte todos los miembros de la anterior junta directiva, que asumieron sus cargos en junio de 2025. La única novedad es la salida de Iñaki Peralta y la entrada de su sucesor en Sanitas, Carlos Jaureguizar.

"Asumo con ilusión la presidencia de la Fundación IDIS, una organización que desempeña un papel crucial en la mejora de la sanidad privada en España. Mi objetivo es seguir impulsando los pilares fundamentales de la Fundación, como la innovación, la calidad y la colaboración, mientras nos enfocamos en los nuevos desafíos sociodemográficos, en los avances tecnológicos acelerados y en la inteligencia artificial como factor transformador en todas las industrias", ha subrayado Fernando Campos tras el nombramiento. Además, ha traslado su agradecimiento a la junta directiva por su apoyo y ha dicho tener un profundo respeto por el trabajo realizado hasta ahora por la Fundación IDIS. "Se encuentra en un momento único para consolidar su liderazgo y avanzar en la transformación del sector sanitario privado y del sistema de salud en su conjunto, con el propósito de garantizar una salud accesible y de calidad para todos", ha añadido.

La nueva junta directiva queda compuesta de la siguiente manera, Fernando Campos (DKV), presidente; Adolfo Fernández-Valmayor (Quirónsalud), secretario general; Marta Villanueva, directora general; y 8 vicepresidentes: Juan Abarca (HM Hospitales), Juan José Afonso (Orden Hospitalaria San Juan de Dios), Jorge Gallardo (Vithas), Francisco Ivorra (Asisa), Carlos Jaureguizar (Sanitas), Javier Murillo (Segurcaixa Adeslas), Elena Sanz (Mapfre) e Ignacio Vivas (Ballesol).

Fernando Campos es licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid, MBA Internacional por IE Business School y cuenta con diversa formación ejecutiva como el programa de alta dirección en IESE. Con una carrera de más de 20 años en el sector de la salud, ha ocupado otros altos cargos antes de aterrizar en DKV. También, ha sido CEO de Health Solutions EMEA en Aon y consejero delegado de Cigna España, entre otros.

Líneas de trabajo

Bajo su liderazgo, Fundación IDIS se centrará en construir una nueva visión de la salud, abordando no solo el ámbito de la sanidad, sino también el conjunto de los aspectos que componen la salud. Las líneas de trabajo para 2026 reflejan los pilares estratégicos de la Fundación: la cohesión, la transparencia, la divulgación y la transformación del sector. Esta visión se llevará a cabo bajo el lema 'Una nueva salud. Es cosa de todos' y abordará diversas áreas como la prevención, la innovación, la calidad y la digitalización.

También, Fundación IDIS está inmersa en un proyecto basado en la inteligencia artificial, buscando identificar y aplicar las mejores prácticas a nivel internacional, ofreciendo a las organizaciones privadas espacios para compartir experiencias y soluciones innovadoras. De este modo, se fomentará la co-creación de estrategias, estableciendo reglas de gobernanza y criterios claros para medir el impacto de la IA en la eficiencia y calidad del sector. A lo largo de su desarrollo, esta iniciativa se centrará en difundir los resultados obtenidos para garantizar que los logros se traduzcan en una mejora tangible en la salud de los pacientes y en la sostenibilidad del sistema. Este proyecto se desplegará en varias fases hasta junio de 2028, con el objetivo de conectar la IA a los flujos de valor en atención, diagnóstico y gestión de pacientes, además de garantizar que las infraestructuras y la cultura organizacional estén alineadas con los avances tecnológicos.

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