El cuidado físico y mental de los empleados se ha convertido en clave para el crecimiento empresarial de las compañías en un contexto cada vez más exigente y competitivo. Esta es una de las conclusiones del I Foro Gestión del Bienestar organizado por Mercer Marsh Benefits España en colaboración con APD.

El encuentro fue inaugurado por David Noboa, máximo responsable de Mercer Marsh Benefits España, quien destacó la importancia de implementar programas de wellbeing para fomentar la cultura del cuidado a través de la flexibilidad horaria, el teletrabajo o la desconexión digital para retener y atraer talento. "El cuidado del bienestar forma parte intrínseca de la cultura de Mercer Marsh Benefits. Apostamos siempre por situar la salud y el bienestar en el centro de las organizaciones, no sólo porque es buena estrategia de negocio, sino por compromiso social", añadió.

Tendencias Globales de Salud

En el trascurso del Foro, Mercer Marsh Beneficts ha presentado el estudio de Tendencias Globales de Salud.

Las 4 principales tendencias son: el incremento de la tasa de incidencia médica y los siniestros, los efectos que el Covid sigue provocando en los trabajadores a nivel físico y mental, la prevención y el autocuidado y por último, la priorización de planes médicos más inclusivos.

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