DKV ha incorporado a Víctor García como nuevo director de Talento y Organización. Según ha explicado la aseguradora, su misión principal será acompañar a las personas de la compañía para desarrollar nuevas capacidades, incluidas las vinculadas a la IA, así como para mejorar las oportunidades de movilidad y evolución profesional.

Con esta incorporación, la compañía busca optimizar las metodologías de trabajo, reforzar el talento interno y atraer nuevas capacidades, según ha sintetizado la propia entidad, que ha precisado que su trabajo se centrará en 4 ejes: diseñar una organización más ágil, impulsar el desarrollo y crecimiento de las personas, reforzar la movilidad interna y la atracción de talento, y potenciar las capacidades digitales y de IA.

Víctor García es licenciado en Administración de Empresas y máster en Recursos Humanos. Procede de Telefónica, donde era Head of Global Talent & Capabilities Strategy. Cuenta con una amplia trayectoria profesional en el ámbito de los RRHH, habiendo trabajo previamente en Randstad, Peoplematters, Nova Talent o Adecco. 

"Sin duda, este es un reto profesional apasionante que asumo con humildad, compromiso y ganas de contribuir a crear juntos un futuro más saludable para las personas", ha señalado el propio Víctor García, que ha añadido: "DKV juega un papel protagonista, porque una sociedad más saludable es también una sociedad con más oportunidades, más igualdad y más futuro. Mi propósito es impulsar a que cada persona alcance su mejor versión y pueda aportar el máximo valor en línea con las prioridades estratégicas del negocio".

Por su parte, Jordi Casas, director general de Organización y Personas de DKV, ha resaltado: "La llegada de Víctor ayudará a mejorar cómo trabajamos, a fortalecer nuestras capacidades y a abrir más oportunidades de desarrollo y promoción interna. Su experiencia será clave para impulsar nuevas competencias, incluyendo en Inteligencia Artificial, y avanzar con paso firme en nuestra transformación y en la consecución de los resultados del plan estratégico".

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