Andbank y CCOO han firmado un acuerdo laboral en virtud del cual la plantilla recibirá las aportaciones que señala el Convenio de Banca con efectos retroactivos al año 2014. El XXII Convenio Colectivo de Banca establecía en su artículo 36.7 la obligatoriedad de constituir un sistema de previsión social complementaria de aportación definida, que no se constituyó en su momento, entre otras cosas, por falta de representación legal de los trabajadores.

Una vez celebradas las elecciones sindicales, Andbank ya cuenta con representación de los trabajadores que se han puesto a trabajar en el Plan de Pensiones de Empleo al que la entidad debe realizar las aportaciones correspondientes a los ejercicios del año 2014, 2015 y 2016, cuyos importes señala el Convenio Colectivo de Banca.