Las empresas europeas, a las que se ha unido Insurance Europe, alertan de la escasez de talento en el mercado laboral europeo y piden a los responsables políticos de UE que tomen medidas.

Para abordar este problema, los empleadores piden que se reformen los sistemas de educación y formación y que se fomente la libertad de movimiento de los trabajadores entre los estados miembros de la UE.

En una declaración conjunta, las empresas advierten que los desajustes de habilidades y la escasez de mano de obra en la UE tendrán un impacto negativo en la innovación y la productividad en las industrias europeas, incluido el seguro. En concreto, donde se detecta mayor escasez es en habilidades relacionadas con la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas que, dada la digitalización de la sociedad, son cada vez más requeridos por los empleadores.