Fundación Aon España, junto a la Fundación A LA PAR y Fundación Randstad, han organizado la V Speed Job Dating, una iniciativa diseñada para promover el talento de personas con discapacidad intelectual y facilitar su integración laboral. Gracias a esta acción, 10 graduados del Programa Campvs de A LA PAR han participado en entrevistas de trabajo adaptadas a sus perfiles profesionales en las siguientes empresas: Medway, Warner Music Group Iberia, Magnetron, IdLogistics, CGI, Tüv Süd, Dentsu, Amrest, Cemex y Aon.

Desde sus inicios, la Fundación Aon España ha colaborado con A LA PAR en el desarrollo del Programa Campvs y, desde hace 5 años, también se ha asociado con la Fundación Randstad para promover la integración laboral de los graduados a través del proyecto colaborativo Abriendo Puertas, cuyo objetivo principal es mejorar la empleabilidad de personas con habilidades diferentes.

"Solo las empresas comprometidas y socialmente activas en conseguir la plena inclusión laboral contarán con el orgullo de pertenencia de sus empleados y retendrán el talento, que sin duda redundará en un beneficio tanto económico como social", ha subrayado Pedro Tomey, director general de Fundación Aon.

El Programa Campvs, impulsado por la Fundación Aon desde sus comienzos mediante aportaciones económicas y la participación de voluntarios como mentores y profesores invitados, tiene como objetivo desarrollar las competencias personales, sociales y profesionales de jóvenes con discapacidad intelectual que acceden a esta formación superior.

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