Generali ha puesto en marcha un programa formativo dirigido a los relevos generacionales de sus mejores agentes. El objetivo de la iniciativa es "garantizar la excelencia profesional y académica de estos futuros sucesores, así como de mejorar la inserción laboral de los jóvenes", apunta la aseguradora.

Este Programa Superior en Dirección y Gestión de Empresas de Mediación cuenta con el aval del Consejo General y dará lugar a la obtención del Diploma de Experto en Dirección y Gestión de Empresas de Mediación con la certificación de la Universidad CEU San Pablo. El programa tendrá una duración de 3 años y está diseñado para agentes dentro del Plan Futur@ propuestos como sucesores de los actuales titulares de las principales agencias de Generali.

El plan será impartido a través de masterclass y sesiones virtuales por consultores externos y profesionales de la aseguradora. La formación se centrará en dotar de visión empresarial, estratégica y orientada al crecimiento sostenido y rentable del negocio.

Santiago Villa, CEO de  la entidad, apunta que la compañía está "absolutamente convencida de que el asesoramiento y el acompañamiento que hacen los agentes a nuestros clientes es un valor diferencial". Por ello, señala que ofrecer este programa de formación traslada "claramente la apuesta por el futuro de la red agencial y que estamos convencidos que se convertirá en una referencia sectorial". Javier Barberá, presidente del consejo, incide en que "este es el camino por el que todos debemos seguir para continuar afianzando juntos el sector".

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