Gesa y Fundown han organizado una jornada en la que 30 personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual han visitado las instalaciones de la correduría de seguros murciana para conocer, a través de charlas impartidas por sus empleados, cómo es el día a día en sus puestos de trabajo.

Durante la jornada, estas personas han tenido la oportunidad de sumergirse en distintas áreas de la compañía donde han adquirido conocimientos y habilidades prácticas. Entre las experiencias más destacadas se encuentra cómo afrontar una entrevista de trabajo, un proceso fundamental en la inserción laboral; así como la capacitación en el reporte de siniestros a través de la app de la compañía, un aspecto crucial en el sector de los seguros.

Además, Gesa ha compartido cómo funciona la comunicación interna en empresas de su envergadura. En este sentido, los miembros de Fundown han podido aprender la importancia de la transparencia y la eficiencia comunicativa dentro de una organización.

Con este tipo de iniciativas, Fundown y Gesa acercan a este colectivo al mundo laboral y ponen en valor la diversidad y los programas colaborativos que fomenten la inclusión y la integración en el ámbito laboral y social.

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