Grupo Cegos y Equipos&Talento premian las políticas de RRHH de Santalucía que ha sido reconocido en la Categoría Desarrollo y Aprendizaje por su iniciativa "Formagility" del Campus Santalucía, una experiencia formativa global y transversal para sus más de 12.000 empleados.

El modelo formativo "Formagility", la candidatura ganadora y elegida mediante votación abierta online por profesionales y expertos en RRHH, combina el rigor académico con la innovación para dar respuesta a las necesidades de los distintos negocios del Grupo a través del acceso a los últimos conocimientos y habilidades.

"Formagility es una herramienta que surge con el objetivo de potenciar el autoaprendizaje y desarrollo continuo de los empleados, ya que permite cursar los mejores contenidos de un catálogo abierto con más de 200 títulos, además de los programas dirigidos al perfil o puesto, con nuestros partners de referencia y poder ofrecerles las acciones más acordes a su momento profesional y vital", indica Begoña Domínguez, directora de Relaciones Institucionales de Campus Santalucía.

"Queremos que cada empleado tenga la oportunidad de acceder a un amplio catálogo de contenidos para que elija la formación que necesite y pueda recomendarlos a cualquier persona de la organización. Con este proyecto buscamos que el profesional sea embajador del aprendizaje y que tenga un impacto positivo no solo en su carrera profesional, sino en toda la compañía", añade Mireia García, directora corporativa de Personas, departamento que ha puesto en marcha este plan de formación.

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