Carlos Delgado, CEO de Compensa Capital Humano, del grupo Howden Iberia, defendió que "es necesario poner el foco del ahorro en los sistemas empresariales para traer beneficios al ahorro individual" en un evento organizado por Asociación Centrho en el que se ha analizado el papel de las organizaciones frente a la jubilación de sus empleados.

Delgado también reflexionó sobre la capacidad del sistema para hacer frente a las pensiones de los  "babyboomers". En este sentido, aseguró que "el hecho de que la esperanza de vida siga aumentando con los años y el desequilibrio estructural y demográfico que ello conlleva hace que se replantee la sostenibilidad del mantenimiento de las prestaciones que estamos pagando en España actualmente" y añadió que impulsar los sistema empresariales para traer beneficios al ahorro individual. También insistió en la importancia de sensibilizar a los jóvenes para que inicien sus ahorros cuanto antes.

Papel de las empresas

Los expertos congregados en el evento coincidieron en que las empresas pueden hacer mucho para ayudar, aconsejar y buscar esas soluciones para los empleados a la hora de darles las mejores opciones para que tomen decisiones inteligentes en su planificación financiera. Además, se insistió en la idea de que es necesario romper con el estigma de que hay personas que no pueden permitirse ahorrar, principal argumento por el que en muchas ocasiones no se comienza a hacerlo desde edades tempranas.

En este sentido, se abordaron también otros vehículos complementarios para que los empleados lleven a cabo su planificación financiera más allá de los Planes de Pensiones, como aquellos que se constituyen en forma de seguro o con fondos de inversión.

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