Hiscox ha presentado una guía de apoyo para la identificación y gestión de situaciones de prácticas de empleo que puedan resultar incómodas y suponer un riesgo para el gestor. La guía ha sido creada por el bufete de abogados Muñoz Arribas y editada por Hiscox con el objetivo de ayudar al gerente, administrador o directivo a identificar las posibles situaciones de acoso laboral; a diferenciar entre todos los tipos de acoso que se pueden dar en ambiente de trabajo; a saber reconocer los primeros signos de alerta; a conocer y poner en práctica los modelos de prevención, y añade, además, un cuestionario exhaustivo de las diferentes actuaciones que suponen acoso laboral.

“Un porcentaje significativo de los siniestros de D&O son derivados de prácticas de empleo”, aseguran desde el Departamento de Siniestros de Hiscox Iberia. “Por este motivo creímos interesante ofrecer un contenido de calidad para nuestros colaboradores y clientes elaborado por expertos en esta materia y que permitiera tener una visión rápida de los principales riesgos de un gerente o directivo ante situaciones de acoso laboral”, añaden.