El bróker de seguros Howden Iberia ha anunciado la compra del 60% de Compensa Capital Humano, entidad especializada en la prestación de servicios vinculados a la compensación total, incluidos Planes de Retribución Flexible y gestión de beneficios sociales y todo lo relacionado con la conciliación de la vida personal y laboral, así como la previsión social complementaria.

Después de esta operación, ambas empresas prevén cerrar este año con más de 32 millones de euros en ingresos y 9 millones de Ebitda en Iberia. En conjunto la entidad tendrá más de 370 empleados, repartidos en 16 oficinas entre España, México y Portugal.

El CEO de Howden Iberia, Salvador Marín, asumirá la presidencia de Compensa Capital Humano y Carlos Delgado, fundador de Compensa, continuará como CEO  y gestionará la entidad de manera independiente. Asumirá el puesto internacional de presidente del Employee Flex Platforms y Employee Engagement dentro de la global practice de Employee Benefits de Howden.

Marín ha manifestado que esta compra convertirá al bróker "en el grupo líder en España de Employee Benefits, un área donde ya tenemos una huella global bien establecida. Nuestro objetivo inmediato es reforzar esta práctica en los países donde opera Howden". Añade que el acuerdo permitirá a Howden "ofrecer a sus clientes un servicio 360 grados, añadiendo valor y conocimiento en el área de beneficios a empleados, y es consecuencia de una estrategia consciente de especialización que le ha llevado, en los últimos meses, a consolidar áreas como Construcción, Seguros de Arte, Crédito y Riesgo Político, Fusiones y Adquisiciones, Previsión y Ahorro o Ciberseguros", apunta.

Delgado indica que la operación es una "garantía para poder continuar prestando un valor diferencial a nuestros clientes y sus empleados, en un momento delicado donde se ha evidenciado que es necesario revisar las políticas de  atracción, motivación y vinculación al entrar en un nuevo modelo de relación laboral".