Los interlocutores sociales de seguros europeos han publicado una declaración conjunta sobre diversidad, inclusión y no discriminación en el sector. Insurance Europe es miembro del grupo de interlocutores y resalta que los socios se comprometen así a "fomentar la diversidad, la inclusión y la no discriminación en el lugar de trabajo; y a promover estos valores en todo el sector a través de diversas estructuras de diálogo social en todos los niveles". La declaración se centra en tres cuestiones:

Igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo: "Los socios quieren fomentar un personal diverso en todos los campos de empleo. Es vital que a los empleados se les ofrezca el mismo acceso a las oportunidades profesionales y de desarrollo, así como el acceso a puestos en todos los niveles de responsabilidad, incluido el más alto".

Diversidad e inclusión en el lugar de trabajo: "Las medidas para prevenir la discriminación contra todos los grupos protegidos (incluidos los trabajadores LGBTI+, trans e intersexuales, los empleados mayores y los empleados con discapacidades) deben ser una parte integral de la cultura y la política de la empresa. Los lugares de trabajo respetuosos, tolerantes e inclusivos son clave para la satisfacción, el compromiso y el empoderamiento de los empleados y para el crecimiento, el éxito, la innovación, la creatividad y la sostenibilidad del sector".

Acciones para combatir la discriminación: "Los socios promoverán y apoyarán iniciativas para combatir cualquier forma de discriminación y proteger a cualquier empleado que haya sido víctima de ella; y seguir concienciando a todos los niveles sobre la igualdad, la diversidad, la inclusión y la no discriminación en el lugar de trabajo.

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