MetLife ha realizado un estudio para conocer la lealtad de los empleados de las empresas en Estados Unidos del que resume que al tiempo que las perspectivas económicas mejoran en el país, la lealtad de los empleados es cada vez menor y, de hecho, más de un tercio cambiarían de trabajo. El sentimiento de vinculación con la empresa disminuye pero cuanto mayores son las prestaciones sociales, mayor satisfacción y vinculación se genera.

Santiago Ínsula, responsable de Recursos Humanos de MetLife en España, resume que "la lealtad de los trabajadores ha ido disminuyendo paulatinamente durante los últimos años y es importante que las empresas tomen medidas para cambiar esta tendencia. Las ganancias a corto plazo que experimentaron las empresas gracias al aumento de productividad, parecen ser temporales y plantean desafíos cruciales, ya que se detectan nuevas oportunidades de trabajo como resultado de la mejora de la situación económica".