Línea Directa Aseguradora se ha adherido al ‘Charter de la Diversidad’, impulsada por la CE y el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. La iniciativa se enmarca dentro de las Directivas anti-discriminación de la UE y tiene como objetivo fomentar prácticas de gestión e inclusión de la diversidad en las empresas, instituciones y entidades públicas españolas. Para ello, las empresas firmantes se comprometen a respetar los principios fundamentales de igualdad, a potenciar la inclusión de las personas, reconocer los beneficios que brinda la diversidad y a fomentar la creación de programas de no-discriminación de los colectivos desfavorecidos. Además, el ‘Charter de la Diversidad’ impulsa la extensión y la promoción de sus valores y contenidos tanto a nivel interno como externo, implicando a clientes, empleados y proveedores en su difusión y defensa.

Según Francisco Valencia, director de Gobierno Corporativo de Línea Directa: “Nuestra compañía tiene un compromiso firme, público y explícito con las personas, que constituyen la piedra angular de nuestra forma de entender y construir nuestro proyecto. En este sentido, somos una realidad basada en valores como la igualdad, el compromiso y la responsabilidad, por lo que iniciativas como el ‘Charter de la Diversidad’ de la UE nos aportan un gran valor y nos ayuda a seguir mejorando como compañía, como equipo y como marca”.