La política de gestión de personas de Línea Directa Aseguradora ha recibido el reconocimiento de Fundación Alares, que en la VI edición de sus Premios ha concedido un accésit a los programas de la aseguradora en materia de integración, conciliación de la vida laboral y personal y RSC. En el acto de entrega, presidido por Fátima Báñez, Ministra de Trabajo, y conducido por la periodista Ana García Lozano, se destacó, entre otras muchas medidas, el compromiso de la compañía con estos valores, que impulsa y desarrolla a través de programas específicos como el teletrabajo y los horarios flexibles o ‘Sin Límites’, que brinda una atención personalizada a los empleados con capacidades diferentes.

Francisco Valencia, director de Gobierno Corporativo de Línea Directa Aseguradora, subraya que "desde nuestros inicios, basamos nuestro proyecto de compañía en cuatro pilares esenciales: las prácticas responsables, la calidad de nuestra propuesta comercial, la innovación en productos y servicios y el desarrollo personal y profesional de las más de 1.900 personas que forman Línea Directa. Por eso, recibir el reconocimiento de la Fundación Alares, que es un verdadero referente en la gestión de personas, constituye un gran estímulo para seguir trabajando en materias tan importantes como la integración, la igualdad de oportunidades y la conciliación de la vida personal y laboral, valores que siempre han formado parte de nuestra identidad corporativa".