Cómo ayuda la conciliación laboral al bienestar de los empleados fue la pregunta a responder en la 27ª edición del Foro efr (Empresa Familiarmente Responsable) que acogió Mapfre. Se trata del encuentro al que acuden las grandes empresas que se distinguen por el compromiso con el equilibrio de sus empleados tanto personal como familiar y profesional.

Antonio García, subdirector general de Relaciones Laborales y Sociales de la aseguradora, destacó el compromiso bidireccional entre empresa y empleado, así como las acciones de Mapfre en esta dirección y sus consecuencias positivas. En este sentido destaco el Plan de Previsión Social de la compañía que cuenta con el aspecto mejor valorado por los trabajadores junto al seguro de Salud. La subdirectora de Salud y Bienestar, Eva Rodríguez, destacó cómo la compañía apuesta por crear entornos saludables.

Mapfre obtuvo el certificado efr en 2012 y este año tendrá que someterse a una auditoría externa para revalidarlo.