Mapfre apuesta por la convivencia de generaciones y el reconocimiento del talento senior tal y como dejó patente Clara Bazán, directora de Sostenibilidad de la aseguradora durante su participación en el encuentro Ageingnomics organizado junto con la Deusto Business School, bajo el título 'Economía inclusiva'.

En el encuentro participaron también Arancha Díaz-Lladó, directora de Propósito, Diversidad y Agenda 2030 de Telefónica, quien incidió en que en el ámbito de la diversidad generacional todavía queda mucho camino por recorrer y que el propósito de la operadora, que pasa por "hacer un mundo más humano conectando la vida de las personas", implica poner la tecnología al servicio de las personas.

Para Raquel Azcárraga, directora de Sostenibilidad de Bankinter, la apuesta por la economía inclusiva es una "carrera de fondo" pero que en los últimos meses, las circunstancias han exigido correr un "sprint".

En definitiva, contar con plantillas diversas, en las que convivan diferentes culturas, generaciones y sensibilidades aporta riqueza a las compañías y fomenta la resiliencia de las mismas.