La edad a la que se contrata un Plan de Pensiones y el nivel de riesgo que cada inversor está dispuesto a asumir son los 2 principales factores a tener en cuenta a la hora de contratar un Plan de Pensiones, según explica Mapfre. La aseguradora ofrece una serie de consejos para elegir el producto que mejor se adapte a cada perfil. Entre ellas, destaca la necesidad de valorar el nivel de asesoramiento que pueda ofrecer la entidad para maximizar la rentabilidad financiera y fiscal, por encima de los regalos comerciales que ofrezca. El partícipe también debe saber que los Planes de Pensiones ofrecen la posibilidad de obtener liquidez anticipada por causas de necesidad justificadas, como incapacidad permanente o desempleo de larga duración, entre otros.

Otros factores a tener en cuenta son: Contar con que los traslados entre Planes de Pensiones o de Planes de Pensiones a PPA y viceversa son siempre gratuitos y sencillos; o que existe la posibilidad de no realizar aportaciones todos los años si no se considera oportuno, ya que no se pierde ningún derecho.

Para facilitar la elección del mejor producto, la compañía ha elaborado un decálogo de consejos y recomendaciones básicas: Elegir el plan según la edad y el riesgo que se quiere asumir; tener en cuenta los rendimientos a largo plazo; primar la gestión y solvencia de la entidad frente a los regalos puntuales; valorar las necesidades fiscales a la hora de realizar las aportaciones; contar, en el caso de los Planes de Empleo, con la aportación que efectúa la empresa, igualmente deducible en el IRPF; los traslados de capital entre Planes de Pensiones y PPA son siempre gratuitos y pueden ser parciales; no es imprescindible realizar aportaciones todos los años; saber que se puede obtener liquidez anticipada en ciertos casos; los PPA, al tener un interés garantizado por ley, van dirigidos a ahorradores mayores o más conservadores; buscar un servicio personalizado para contar con las mayores garantías de éxito en la elección del producto adecuado.