El próximo 19 de junio en Madrid y el 20 en Barcelona se desarrollará el taller de formación sobre movilidad internacional para Recursos Humanos que organiza Mercer, cuyo fin es garantizar el éxito de las asignaciones internacionales para responder rápidamente a las necesidades de negocio.

Mercer precisa que los cursos analizan cada fase de un programa movilidad internacional: Compensación y beneficios en las asignaciones internacionales (aspectos para definir una política de asignaciones internacionales, segmentación de las asignaciones según la estrategia de negocio de la compañía, etc); Planificación jurídico fiscal de las asignaciones internacionales (legislación aplicable, coordinación de las legislaciones de origen y destino, incentivos fiscales susceptibles de reducir la carga tributaria en origen y destino, etc); Planes de jubilación en las asignaciones internacionales (modelo de expatriación, modelo de localización y empleados ‘nómadas’); y Salud y protección del empleado en las asignaciones internacionales (necesidades de la empresa y del empleado, análisis de las diferentes alternativas de protección de la salud, valoración de los factores para una adecuada solución y soluciones Mercer).