La consultora Mercer propone a los departamentos de Recursos Humanos de las empresas eliminar los riesgos de las pensiones al considerar que con una mejor gestión de esos riesgos, se logra un impacto potencial en los resultados financieros de las compañías. La firma ha elaborado el denominado 'Inside Employers’ Minds', que incluye diversos recursos y soluciones para ayudar a las empresas a afrontar de forma eficaz los retos de Recursos Humanos y a gestionar sus principales problemas y preocupaciones.

El presidente y CEO de Mercer, Julio Portalatín, matiza que "las implicaciones de estos desafíos son enormes para las empresas, tanto en mercados maduros como en mercados emergentes, especialmente en una economía global que sigue siendo compleja, diversa y volátil. Aquellos que afronten estos retos de manera correcta, estarán en posición de destacar. Los que no sean capaces de gestionarlos de manera adecuada, pondrán en riesgo sus resultados financieros y su posición competitiva".