MetLife ha sido reconocida por segundo año consecutivo por impulsar el talento femenino y la cultura inclusiva dentro de la compañía. La aseguradora ha sido incluida en el Índice Anual de Inclusión Seramount - anteriormente conocido como Working Mother Media-. Para evaluar a MetLife, Seramount ha analizado las políticas, los programas, las prácticas y el nivel de responsabilidad de los líderes de la compañía.

Óscar Herencia, director general de MetLife en Iberia y vicepresidente para el Sur de Europa, se ha mostrado muy satisfecho de este reconocimiento que, "pone en consideración los esfuerzos que se están haciendo desde MetLife en la consecución de un lugar de trabajo inclusivo. Actualmente, siete de cada diez profesionales en MetLife Iberia son mujeres y constituyen el 58% de nuestro Comité de Dirección. Estas cifras están muy por encima de la media de las empresas del sector. Creemos que es una de nuestras mayores ventajas competitivas y seguiremos invirtiendo en talento femenino y desarrollando políticas y programas que promuevan la diversidad, la igualdad y la inclusión, seña de identidad de MetLife".

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