MGS participó en una jornada de formación organizada en el Colegio de Madrid en la que se abordó el relevo generacional en las empresas familiares de mediación.

Javier de León Larrainzar, director Territorial Centro de MGS, explicó a los asistentes las condiciones que debe seguir un proceso de relevo, ya sea entre familiares o entre empleados de la empresa.

El ponente compartió las diferentes fases de actuación entre el equipo de gestión actual y el que recogerá el testigo. Además, explicó los criterios a seguir para garantizar, al máximo posible, un proceso de relevo sin turbulencias indeseables. "Algunas de las cuestiones clave para conseguirlo están relacionadas con plazos y aspectos de carácter comercial", afirmó De León Larrainzar, que terminó su exposición con los consejos prácticos más relevantes, para ayudar a los relevistas a comenzar en esta nueva andadura. "Lo más importante tiene que ver con las condiciones necesarias, que no suficientes, para que la transición sea un éxito, que implican a las dos partes implicadas en el proceso de relevo", concluyó.

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