La mujer recibe el 41% menos que el hombre en prestaciones privadas cuando accede a la jubilación
Si la mujer cobra de media un 30% menos, aporta un 20% menos a Planes de Pensiones (1.798 euros anuales, frente a 2.156 euros de los hombres), obtiene un 41% menos en prestaciones privadas y un 38% en la pensión pública y, además, vive 5 años más que el hombre, ¿cuál será su calidad de vida cuando se jubile? Es la pregunta que plantea el estudio ‘Impacto de las pensiones en
El informe señala que el aumento de la esperanza de vida y la baja tasa de natalidad ponen en peligro la calidad de vida de las generaciones futuras y, en particular, de las mujeres. El sistema público de pensiones “perpetúa y amplía las desigualdades que se producen en el mercado laboral entre hombres y mujeres”, Además de una menor participación de las mujeres en el mercado laboral y de un menor tiempo de dedicación a un trabajo remunerado (12,8 años, la cifra más baja de Europa, que contrasta con los 43,4 años de los hombres), al tener que hacerse cargo del cuidado de los hijos pequeños y de los mayores dependientes, y de menores ingresos (el 77% del salario masculino), se está produciendo una “feminización de la vejez”.
El estudio hace 10 propuestas: Informar de la situación real de la futura pensión; no dejar la calidad de vida futura sólo en manos del Estado; complementar la pensión pública desde el inicio de la vida laboral; planificar la jubilación, sobre todo las mujeres que interrumpen su vida laboral por cuidad hijos y dependientes; que el Estado aporte la cotización de jubilación de las mujeres en caso de excedencias o reducciones de jornada mientras se dediquen al cuidado de hijos o dependientes; que el tiempo dedicado a la atención de hijos y dependientes compute como cotizado a
