Aseguradoras y entidades financieras, aunque son los dos sectores en los que las mujeres cobran los sueldos más altos con una media de 33.024 euros, son también los dos sectores con la mayor brecha salarial. Las mujeres cobran de media 17.118 euros al año menos que los hombres. Esto supone que para conseguir la igualdad de salarios, la mujer tendría que aumentar nada menos que un 51,8% su sueldo.

El núcleo de esta brecha sectorial se concentra en la edad de la mujer entre los 36 y 45 años, que la brecha de 15.212 euros afecta al 38,9% de las mujeres, así como entre los 46 y 55 años en los que la brecha alcanza su máximo de 21.967 euros afectando a un 24% de las mujeres de este sector.

Como dato singular, destacar que en mujeres de más 65 años que todavía trabajan en el sector, la brecha se dispara al 496%.

Por Comunidades Autónomas, es Madrid, a pesar de tener los sueltos más elevados de media, donde se concentra la myor brecha salarial con 9.341 euros.