Multiasistencia ha renovado el Certificado efr, que concede Fundación Másfamilia, tras superar la auditoría realizada por Aenor. Es la cuarta vez que la compañía consigue renovar esta certificación, que se revisa cada 3 años, por lo que ya lleva 12 años luciendo este reconocimiento.

Multiasistencia mantiene así su compromiso con la conciliación de la vida familiar y profesional, así como con la igualdad de oportunidades. En esta ocasión, ha obtenido una nota B+.

Actualmente, la compañía cuenta ya con 31 medidas que favorecen la conciliación y mejoran el convenio por el que se rige. Las más valoradas, según la última encuesta de análisis de eficacia realizada a los empleados, son aquellas que otorgan flexibilidad temporal y espacial, como el teletrabajo, la posibilidad de solicitar una excedencia y las que suponen mayor calidad y estabilidad en el empleo.

En la auditoría se han destacado varios puntos fuertes de la compañía, como el alto porcentaje de empleados que pueden optar al teletrabajo, la inversión realizada en este sentido, el rol fundamental de la comunicación para los mandos intermedios o el apoyo firme por parte de los directivos de los valores definitorios de efr.

"En Multiasistencia estamos muy orgullosos de contar con el Certificado efr de la Fundación Másfamilia desde hace 12 años, mediante el que reiteramos nuestro compromiso y apuesta por el impulso de políticas responsables que velen por el bienestar y conciliación de nuestros empleados, que son nuestro mejor activo", ha afirmado José Antonio Molleda, director de las áreas Digital, Innovación y Recursos Humanos de Multiasistencia.