El 31% de las empresas españolas tiene previsto contratar más personal en los próximos 12 meses, según el último estudio de incrementos de presupuestos salariales elaborado por la consultora Willis Towers Watson. Esto situaría a España en el 'Top-2' de Europa en cuanto a previsiones de nuevas contrataciones. Por el contrario, solo un 8% espera reducir su plantilla.

Los departamentos que aspiran a reforzarse son Ventas, con casi un 55% de las compañías buscando perfiles, Ingeniería (42%) y Tecnología/digital (37,5%).

Este optimismo también se refleja en el presupuesto de incrementos salariales. Si se analiza el presupuesto que las empresas españolas van a destinar a revisiones salariales en 2022, se observa una subida del 2,5% de media. Este aumento se traduce en una mejora de 0,3 puntos porcentuales respecto al aumento medio del 2,2% concedido este año.

Pero lo que supone una mejora significativa es el número de compañías que van a realizar una revisión salarial: un 97,2% frente al 61% del ejercicio anterior.

Las compañías de los sectores de la construcción, inmobiliario e ingeniería son las que mayores incrementos van a experimentar con un aumento presupuestario del 3,3%. Por su parte, los que menor incremento van a tener son los trabajadores de la Banca con un 1,8% de media.