El 63,1% de las personas con discapacidad considera que su salud es regular, insatisfactoria o muy insatisfactoria según se desprende del 'I Estudio DKV sobre los hábitos de salud de las personas con discapacidad' que ha presentado DKV.

Revisando los datos que el estudio aporta en cuanto a actividad física, se observa que al menos el 55% de las personas con discapacidad practican un deporte o actividad física de forma habitual. Sin embargo, el 17,8% de los encuestados señaló que no pueden cubrir los gastos que estas actividades requieren. De hecho el factor económico es crucial para el acceso a la salud de estas personas y un  34% afirma que este es el principal obstáculo a la hora de adquirir hábitos de vida saludable.

Sobre alimentación, un 68,3% de las personas encuestadas se considera informada o muy informada sobre alimentación saludable.

Por otra parte, el 91,1% de las personas con discapacidad, opinan que poder desarrollar las actividades de la vida diaria (higiene, compra, alimentación, etc.) es el factor más importante para el mantenimiento de la salud.

Bienestar emocional

En cuanto al bienestar emocional, el 55% de los encuestados afirmó que mantener una actitud positiva es uno de los hábitos que han adquirido para sentirse mejor emocionalmente.

El estudio también aborda el bienestar social. Para el 75,6% de los encuestados la vida social es un aspecto importante para la salud y el 53,8% declaró estar bastante o muy satisfecho en este ámbito. Sin embargo, el 43% aseguró tener menos vida social que antes del reconocimiento de su discapacidad.

En cuanto al aspecto laboral, el estudio revela que el 64,7% de estas personas han trabajado desde que les fue diagnosticada la discapacidad. El proceso de inserción laboral suele ser largo y, en el 49% de los casos, es superior a dos años. La mayor parte de las personas con discapacidad prefieren trabajar si su salud o la discapacidad se lo permiten. De hecho, el 41,5 % trabaja actualmente y el 11,5% se encuentra buscando un empleo.

El 55% de los encuestados que ejercen una profesión están satisfechos con su trabajo y el 31,7% afirma que trabajar les mantiene positivos. La participación y la aportación de valor a la sociedad tienen un efecto especialmente beneficioso para la salud de las personas con discapacidad. Por esta razón, es necesario cambiar la percepción de las empresas y organizaciones sobre las necesidades de las personas con discapacidad para la mayor integración en puestos de trabajo o el tejido asociativo.

El estudio aporta un dato preocupante: el 44,9% afirma haber perdido oportunidades laborales por falta de accesibilidad o adaptación del puesto de trabajo a sus necesidades y es que, esta adaptación, va mucho más allá que un lugar de trabajo accesible.

El acceso al ocio y la vida social son aspectos tan importantes para la salud como llevar una dieta saludable o realizar actividad física. Es por ello que se debe asegurar que las personas con discapacidad tienen las mismas oportunidades de acceso y disfrute de una vida social sana. El 42,5% de los participantes señaló que el tiempo y apoyo de la familia tiene un efecto positivo en ellos, y para el 35,3%, pasar tiempo con sus amistades les ayuda a tener una mejor salud emocional.

El estudio observa en general que durante años ha habido una falta de información y de datos sobre esta cuestión que puede provocar la invisibilidad de esas mismas necesidades o problemas, y, en consecuencia, dar lugar a la inacción o desatención por parte de los actores que tendrían la capacidad de mejorar de forma directa el acceso a dichos servicios de salud.  "El mejor conocimiento de los hábitos y necesidades de estas personas que aporta este estudio contribuirá a crear conciencia sobre los retos de salud a los que se enfrentan, la discriminación que siguen sufriendo y favorecerá en gran medida la generación de servicios y soluciones más adaptadas", indican desde la aseguradora.

Las conclusiones del informe han sido presentadas por Miguel García director de Comunicación y Negocio Responsable de DKV y David Camps, responsable de Innovación Social; Mª Pilar Díaz, experta en discapacidad y profesora de la U.B. y Daniel-Aníbal García de Diego, secretario de Organización de Cocenfe en un acto moderado por José Manuel González Huesa, director general de Servimedia.