Nationale-Nederlanden se ha sumado a dos iniciativas para seguir luchando a favor de la diversidad y la inclusión. Una de ellas es el Proyecto Ámbar de la Fundación 26 de Diciembre, que promueve la inclusión sociolaboral de las personas trans, un colectivo con un índice de desempleo del 80% en España.

Y la otra adhesión es a la Red ECDI de Intrama, una de las mayores redes de empresas comprometidas con la diversidad, la inclusión y la igualdad. La unión a esta red se ha traducido en la obtención por parte de la aseguradora de la certificación 'Top Diversity Company'.  

Desde la aseguradora recalcan que, con estas adhesiones, continúan su apuesta por la diversidad y la inclusión con los objetivos de "seguir promoviendo una cultura inclusiva y un ambiente libre de discriminación, en el que cada empleado pueda mostrarse tal y como es".

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