A partir del próximo 7 de marzo, todas las entidades aseguradoras y distribuidores de seguros con más de 50 empleados tienen que contar con un Plan de Igualdad en cumplimiento del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

Incumplir esta normativa puede suponer una multa de entre 626 a 6.250 euros. Además, cuando la obligación de realizar el Plan de Igualdad sea por exigencia de la autoridad laboral (Inspección de Trabajo) la normativa lo considera como falta muy grave y, en este caso, la sanción puede ser de 6.251 a 187.515 euros.

El Plan de Igualdad paso a paso

Campus de Formación Aseguranza (CFA) ofrece a los distribuidores de seguros un curso específico sobre Implementación de Planes de Igualdad en la Empresa que forma parte del catálogo que cursos que ofrece bajo la modalidad de formación continua bajo tarifa plana de 99 euros/año.

Se trata de un curso online de 30 horas de formación computables para la formación anual requerida. Una vez superado el curso y el examen pertinente se expedirá certificado oficial acreditativo. Además, el curso es bonificable a través de Fundae (antes Fundación Tripartita) para empleados que cotizan en el Régimen General de la Seguridad Social.

CFA también ofrece otros 5 cursos complementarios en materia de igualdad, todos ellos computables como formación continua:

Formadora de Formadoras en Igualdad (80 horas)

Igualdad de Género (60 horas)

Igualdad de Género en la Empresa (50 horas)

Prevención del Acoso Laboral (20 horas)

Prevención del Acoso Sexual en la Empresa (20 horas)

Para cualquier consulta sobre estos cursos pueden contactar con CFA en mail aseguranza@campusasegurador.com o en el teléfono 915 791 038.

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