AXA XL ha presentado el borrador de su nuevo modelo operativo y su estructura para convertirse en una división unida tras a integración de de AXA Corporate Solutions, AXA Matrix, AXA Art y XL Catlin a los representantes de los empleados de Francia, Italia, Alemania y Reino Unido. Según el plan la compañía deberá redefinir sus procesos de trabajo lo que implica la reducción de 711 puestos de trabajo en Europa, de una plantilla de 9.500 empleados en todo el mundo. Se tratará de implementar medidas como redistribuciones internas o salidas voluntarias según la legislación vigente en cada país.

En esta nueva fase de integración además de proponer un nuevo modelo operativo objetivo y una estructura organizativa, el plan propone actividades y sinergias para respaldar las operaciones combinadas de la división. En las próximas semanas se presentará más a fondo país por país y se discutirá con los interlocutores sociales.