Los profesionales del futuro combinarán conocimientos digitales y soft skills. Esta es la principal conclusión del nuevo Think Tank celebrado por la Cátedra Generali – CEU para la Diversidad, Inclusión e Igualdad de Oportunidades. En el evento virtual han participado Rosa Visiedo, rectora de la Universidad CEU San Pablo; Raúl Suárez, responsable de desarrollo de negocio corporativo de Linkedln España; Pilar Torres, responsable de Sector Público en Amazon Web Services para España y Portugal, y Adriana Rojas, Academic Alliances en SAS España.

Rosa Visiedo ha subrayado la necesidad de fomentar ecosistemas en los que la universidad y la empresa vayan de la mano para que las primeras den respuesta a las necesidades formativas del mercado laboral.

Adriana Rojas ha querido poner el foco en la importancia del dato: "Aquellas profesiones más demandadas para el 2025 como el data analyst, el data scientist y el especialista en Inteligencia Artificial y machine learning seguirán creciendo con un denominador común: el dato".

Por su parte, Pilar Torres ha destacado la importancia de contar con una fuerza laboral diversa, ya que brinda a las organizaciones una mejor comprensión de las necesidades de sus clientes y ayuda a acelerar la innovación

Por su parte, Raúl Suárez ha incidido en la brecha generacional en el proceso de transición digital "hay que asumir el reto de convivir con generaciones que no están preparadas para este desafío dentro de las empresas y que necesitarán todo nuestro apoyo".

En el evento, los distintos actores han presentado las principales vías que permiten obtener el catálogo de soft skills, tales como la inteligencia emocional, pensamiento crítico, comunicación, trabajo en equipo y liderazgo. Las competencias disciplinares digitales han de complementarse con una diversidad formativa capaz de otorgar un valor cada vez necesario para las empresas de estas soft skills.