Línea Directa se ha hecho con el galardón de los Talent Awards de LinkedIn en la categoría de Learning Champion y las iniciativas de formación realizadas destacando su innovación y la promoción del autoaprendizaje, señala la compañía.

La aseguradora cuenta con un plan específico de fidelización del talento que incluye diferentes medidas pensadas para potenciar el talento en la organización, así para el desarrollo profesional de los empleados. En este sentido, ha creado la campaña Re-voluciona que busca motivar a los empleados para adquirir nuevas experiencias de desarrollo profesional, potenciar el autoaprendizaje y facilitar la movilidad interna y la promoción a través de un modelo de identificación de talento en la organización.

La directora de Personas, Comunicación y Sostenibilidad, Mar Garre, se ha mostrado orgullosa de ser "una de las empresas con más cultura de autoaprendizaje en España". Ha apuntado que al iniciar el proyecto hace dos años, "lo hicimos con el convencimiento de que la mejor forma de responder a los retos que están por llegar era asegurarnos de estar permanentemente actualizados. Esto supuso un cambio en nuestras formas de aprender, pero el cambio más importante fue convertir a los empleados en auténticos protagonistas de su desarrollo profesional".

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