Towers Watson ha presentado los resultados de la encuesta ‘El seguro de Salud como beneficio social dentro del ámbito de la empresa’, en la que han participado más de 120 compañías. En ella se puso a examen el seguro de Salud como beneficio social, siendo valorado por las compañías como una potente herramienta de fidelización/atracción de empleados e imagen de marca como referente en beneficios. Además, el estudio analiza los resultados de la evolución de la siniestralidad, su impacto en costes y las medidas correctoras que las empresas se plantean para reducirla en un entorno económico en el que el ahorro en costes es una prioridad y la aplicación del RD 16/2013 ha supuesto un incremento de los costes directos.

Según el Informe, y en relación con las medidas correctoras de siniestralidad, la reducción de sub-límites de cobertura es la opción más valorada en un 45% de las empresas encuestadas que están estudiando implantar este tipo de soluciones. La eliminación de coberturas y la implantación de copagos son la segunda y tercera opción con un 30% y un 25%, respectivamente. José María García, director del Área de Brokerage de Towers Watson, explica que “si tenemos en cuenta que el 54% de los encuestados han declarado tener una siniestralidad por debajo del 75%, estando por debajo del 70% un 41% de las empresas participantes en el estudio, existe un importante margen de mejora en los incrementos de prima”.