Comfia-CCOO considera que en la negociación del Convenio de Mediación hay “ciertos acercamientos”, aunque cree que la propuesta de Aemes en materia salarial sigue siendo insuficiente. Otro punto de fricción es el premio de jubilación, que Aemes pide suprimir, argumentando que las empresas se ven obligadas a provisionar por todos los miembros de la plantilla y esto les supone un gran coste económico. El sindicato muestra su rotunda negativa a la eliminación y, en todo caso, estaría dispuesto a limitarlo a un máximo de 10 pagas (actualmente no tiene límite) o a establecer un periodo de carencia de 1 año, a partir del cual las empresas comenzaran a provisionar por nuevas incorporaciones, en lugar de tener que hacerlo desde el mismo día de la contratación como ocurre ahora.

En otros temas, como la duración del Convenio, ultraactividad, productividad, distribución irregular de la jornada, desplazamientos y seguro de Vida, las posiciones están más próximas.