El mercado de seguros de Salud mantiene su crecimiento como alternativa al sistema público gracias a la retribución en especie de las empresas, que tiene ventajas fiscales, y la contratación de productos más baratos por los ciudadanos particulares, según publica El País. Además, las grandes empresas españolas incrementan la remuneración con beneficios médicos a los directivos y trabajadores que envían fuera. El 86% de los empleados expatriados cuenta con una póliza internacional de Salud.