Sanitas ha lanzado la segunda edición de Disruptive, su programa de talento interno con el que pretende impulsar la innovación disruptiva en salud a través de la incubación y aceleración de startups. Las empresas interesadas en participar se pueden inscribir a través de la web hasta el 28 de febrero.

Sanitas Disruptive consta de un grupo formado por más de 50 empleados de la compañía, que trabajan con las startups en el desarrollo de proyectos innovadores utilizando la metodología 'Agile'. En esta nueva edición, se buscan proyectos que puedan aportar valor a los usuarios en 6 áreas: prevención, hospital líquido, inteligencia artificial, blockchain, data & analytics y robótica.

De todas las startups participantes, se seleccionarán a 6 finalistas, las cuales tendrán que acelerar sus respectivos proyectos durante 3 meses (de marzo a mayo). Para ello, contarán con una inversión de 25.000 euros, un espacio de trabajo y el apoyo de Sanitas. En junio, se elegirá la startup ganadora, a la que Sanitas ayudará a explorar oportunidades de inversión y negocio hasta final de año.

Alianza con Método Foren

El ejemplo a seguir es Método Foren, la startup ganadora de la primera edición de Sanitas Disruptive y con la que la aseguradora ha firmado una alianza con el fin de desarrollar un servicio de rehabilitación para combatir el inmovilismo a través de realidad virtual.

"Estamos muy ilusionados con la alianza con Método Foren, una empresa con la que esperamos construir el futuro de la rehabilitación motora y neurológica a través de las últimas tecnologías. La innovación nos trae nuevos retos y está en nuestra mano aceptarlos para desarrollar este tipo de proyectos disruptivos en el ámbito sanitario", ha señalado Iñaki Ereño, consejero delegado de Sanitas.