La inestabilidad geopolítica y la gestión de personas son los mayores desafíos a los que se enfrentan los directivos del sector de la construcción, según un estudio publicado por Willis Towers Watson. En el primer caso es consecuencia de los recortes de la financiación pública y su compromiso de cumplimiento de los planes de infraestructuras; y en el segundo al aumento del requisito de habilidades digitales, las redes de empleados cada vez más globales y la disparidad de regulaciones laborales, "una situación que, combinada con el envejecimiento de la población, convierte la necesidad de atraer y retener el talento en una de las mayores inquietudes y que más impacto tendrá a largo plazo en el sector de la construcción", según el estudio.

Juan Sánchez de Amoraga, responsable de Construcción en España de Willis Towers Watson, ha declarado que "nuestros datos muestran que los principales retos a los que se enfrentarán las compañías constructoras estarán fuertemente influenciados por la estabilidad política y los recursos humanos. Las estrategias derivadas de la gestión de riesgos tendrán que ser continuamente reevaluadas y deberán ser una prioridad en las compañías constructoras para protegerse frente a riesgos emergentes y conseguir ventajas competitivas".