Más de una veintena de profesionales inmersos en procesos de sucesión en sus corredurías participaron en el II Encuentro SegurLike Sucesores, una iniciativa orientada a impulsar el liderazgo de las nuevas generaciones de las corredurías asociadas a Cojebro y reflexionar sobre el futuro del canal corredor en la distribución aseguradora.

Celebradas en la sede de Zurich Insurance, las jornadas combinaron sesiones de formación, mesas de debate y dinámicas de trabajo centradas en los desafíos del relevo generacional, el liderazgo y la colaboración entre aseguradoras y corredores.

Entre los participantes intervinieron representantes de Zurich Insurance, el consultor de empresa familiar Manuel Baldelana (Prosuces) y los expertos de CORAOPS Belén Fuentes y Alfredo Urrutia, quienes abordaron aspectos relacionados con la sucesión empresarial, el autoconocimiento y la construcción de equipos.

El encuentro concluyó con el compromiso de seguir fortaleciendo la preparación de los futuros líderes de las corredurías. Según destacó Angélica González, responsable de la Comisión del Proyecto SegurLike Sucesores 2026, la sucesión "ya no es solo una cuestión de continuidad, sino también de evolución, liderazgo y capacidad de adaptación", subrayando la importancia de crear una red de profesionales preparada para afrontar los retos del sector.

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