Según el último estudio 'Cigna 360 Wellbeing Survey', únicamente el 35% de los empleados españoles dispone de un plan de salud y bienestar en la entidad en la que trabaja. "Los empleados son el principal valor de una compañía y quienes logran los verdaderos éxitos. Por ello, es de vital importancia atender a todas sus necesidades individuales, siendo la salud la más importante", ha indicado Ana Romeo, directora de Recursos Humanos de Cigna.  

En este sentido, la aseguradora recomienda a las empresas "implantar programas de gestión integral de recursos humanos cuya flexibilidad permita adaptarse a los desafíos en salud de cada uno de los empleados" ya que "sólo así se logrará retener talento y sacar el máximo partido al potencial y valor de cada uno de ellos".