Solunion se ha adherido recientemente al Charter de la Diversidad y se compromete a fomentar y sensibilizar respecto a los principios de igualdad de oportunidades y de respeto a la diversidad; avanzar en la construcción de una plantilla diversa; promover la inclusión; considerar la diversidad en todas las políticas de dirección de las personas; promover la conciliación a través de un equilibrio en los tiempos de trabajo, familia y ocio; reconocer la diversidad de sus clientes; y extender y comunicar el compromiso con el Charter de la Diversidad  hacia los colaboradores, las empresas proveedoras y demás grupos de interés.

"Estamos firmemente convencidos de que la diversidad se basa en el respeto a la individualidad de las personas, el reconocimiento de su heterogeneidad, la igualdad de oportunidades y la eliminación de cualquier conducta excluyente y discriminatoria. Ese es el camino que las empresas hemos de seguir para contribuir al avance de una sociedad comprometida con una cultura de respeto a las personas sólida y sostenible", comenta Ernesto Rodríguez, director Corporativo de Personas y Sostenibilidad de Solunion.