Solunion ha desarrollado un Plan de Igualdad con el objetivo de fomentar el respeto a la diversidad y a la igualdad de oportunidades dentro de la compañía. Recoge acciones concretas destinadas a cumplir las metas establecidas en 7 áreas de actuación: liderazgo y cultura, comunicación, selección y contratación, desarrollo profesional y formación, retribución, conciliación y prevención del acoso por razón de sexo.

"Este documento es para nosotros un verdadero compromiso por la creación de un entorno laboral igualitario, diverso y justo", ha señalado Ernesto Rodríguez, director corporativo de Personas y Sostenibilidad de la aseguradora.